Key Account Management Projektgeschäft Heizungstechnik (m/w/d) Südwest

Key Account Management Projektgeschäft Heizungstechnik (m/w/d) Südwest

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Key Account Manager für unser Projektgeschäft Heizungstechnik in Südwestdeutschland. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für den Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren im Bereich Süd. Ihre Aufgaben umfassen den strategischen Aufbau des Vertriebsgebietes, die Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst, Projektakquise und Projektverfolgung, die Bearbeitung von Ausschreibungen und die regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung.

Kurzüberblick

• Standort: Hechingen, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Key Account Manager werden Sie verantwortlich für:

• Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren im Bereich Süd
• Strategischer Aufbau des Vertriebsgebietes
• Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst
• Projektakquise und Projektverfolgung
• Bearbeitung von Ausschreibungen
• Regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung
• Unterstützung der Projektabwicklung ab Auftragserteilung bis zur Lieferung in Rücksprache mit dem Back Office Commercial

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Verfahrens-/ Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik o.ä. bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung in der Heizungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Heizungstechnik
• Netzwerke im Bereich der Anlagebauer, bei Planern und Kontraktoren
• Produkt- und Systemkenntnisse in der Heizungstechnik zwingend erforderlich
• Überzeugungsfähigkeit, sehr gute Argumentationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise
• Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
• Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
• Kostenlose Getränke und Obsttage
• Einstieg in ein internationales Unternehmen in einer Zukunftsbranche