Key Account Manager (Beton/Mörtel) -REMOTE- (m/w/d)

Key Account Manager (Beton/Mörtel) -REMOTE- (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Key Account Manager, der unsere Erfolgsgeschichte prägend begleitet und aktiv fortschreibt. Unser Kunde ist ein namhaftes, global aufgestelltes Unternehmen in der Baustoffindustrie, das sich auf Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit konzentriert.

Kurzüberblick

• Standort: Remote
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Key Account Manager sind Sie erster Ansprechpartner und aktiver Lösungsfinder für unsere Key Accounts. Sie identifizieren Potentiale, neue Anwendungsbereiche, Industrien, Kundengruppen und bauen belastbare neue Geschäftspartnerschaften auf.

• Enge Kooperation mit angrenzenden Schnittstellenfunktionen: Produktmanagement, R&D, Supply Chain
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sind Grundlage Ihrer Vertriebsstrategie
• Pflege der Beziehung zum Außendienst

Anforderungen

• Techniker oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bau oder der Bauchemie
• Umfangreiche Erfahrungen in Bereichen wie Infrastruktur, Fertigteilebau, Windparks
• Leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit mit "Hunter-Qualitäten" und Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Gestaltungswillen, Lösungsorientierung und Selbstorganisation
• Technisch versiert, kommunikationsstark präsentationssicher
• Reisebereitschaft und Team-Fähigkeit

Benefits

• Remote-Working, hybrides Arbeitsmodell, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
• Vielseitigkeit - Arbeit in einem internationalen Konzern mit mittelständischen Werten
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist)
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international)
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote usw.
• Diversity - Förderung von Frauen in Führungspositionen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ute Kremerskothen oder Nicole Kristen-Boullón unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6922, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.