Key Account Manager (Beton/Mörtel) -REMOTE- (m/w/d)

Key Account Manager (Beton/Mörtel) -REMOTE- (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: global aufgestelltes Unternehmen in der Baustoffindustrie
• Arbeitsmodell: Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner und aktiver Lösungsfinder für die Key Accounts.
• Enge Kooperation mit angrenzenden Schnittstellenfunktionen: Produktmanagement, R&D, Supply Chain.
• Sie identifizieren Potentiale, neue Anwendungsbereiche, Industrien, Kundengruppen und bauen belastbare neue Geschäftspartnerschaften auf.
• Bestehende Kundenbeziehungen bauen Sie konsequent aus.
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sind Grundlage Ihrer Vertriebsstrategie.
• Sie pflegen die - sich gegenseitig unterstützende - Beziehung zum Außendienst.

Anforderungen

• Sie sind Techniker oder verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung oder haben ähnlich gelagerte Berufsausbildungen absolviert, die im Bereich Bau angesiedelt sind.
• Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bau oder der Bauchemie und haben bereits erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden aufgebaut.
• Umfangreiche Erfahrungen in beispielsweise folgenden Bereichen: Infrastruktur, Fertigteilebau, Windparks sind von Vorteil.
• Sie sind eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit mit "Hunter-Qualitäten" und Hands-on-Mentalität.
• Sie haben ein hohes Maß an Gestaltungswillen, Lösungsorientierung und Selbstorganisation.
• Sie sind technisch versiert, kommunikationsstark präsentationssicher.
• Sie bewegen sich sicher auf unterschiedlichstem Terrain und fühlen sich auf Baustellen und in Kunden-Headquarters gleichermaßen wohl.
• Reisebereitschaft und Team-Fähigkeit runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Programm (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Academy
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist unserem Kunden ein besonderes Anliegen