Key-Account Manager Flachdach (m/w/d)für die Regionen Norddeutschland, Ostdeutschland, Nordrhein-Westfalen, Großraum Berlin

Wir wollen Deutschland ein gut gedämmtes und behagliches Zuhause bieten! Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Deutschland Tag für Tag zum Erfolg führen.

Möchten Sie unsere ca. 200 Mitarbeitenden unterstützen und sind gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

Key-Account Manager Flachdach (m/w/d)

für die Region Norddeutschland ( Raum Hamburg, Flensburg, Kiel )

für die Region Ostdeutschland ( Raum Leipzig, Dresden)

für die Region Nordrhein-Westfalen ( Raum Köln, Dortmund, Essen)

für den Großraum Berlin

Ihre Aufgaben

• Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Großverlegern / Volumenkunden
• Neukundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden innerhalb der Zielgruppe der Händler und Verarbeiter zum zielgerichteten Vertrieb von FRI-Dachdämmplatten
• Technische Beratung und Betreuung der Zielgruppen sowie Durchführung von Schulungen
• Preisverhandlungen und Objektgewinnung
• Erstellung von Angeboten sowie Aufmaßen
• Sammeln von relevanten Marktinformationen und Potentialanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales und Presales
• Reklamationsbearbeitung vor Ort

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten bautechnischen Kenntnissen oder haben eine handwerkliche Ausbildung - idealerweise Dachdecker - oder technisches Studium absolviert.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Baustoffbranche sowie umfangreiche Erfahrung im Vertriebswesen
• Verhandlungsgeschick und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet sowie eine hohe Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute - auch in Deutschland - die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Wir lassen Sie machen, denn sie arbeiten nicht deshalb gut, weil sie kontrolliert werden, sondern weil sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren und sie gerne machen.
• Wir sind ein Team und ziehen alle am gleichen Strang. Dank regelmäßigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Wir lassen Sie nicht alleine. Sie werden Step by Step an ihre neue Tätigkeit herangeführt.
• Wir bieten selbstverständlich zeitgemäße Rahmenbedingungen wie:
  • Eine faire Entlohnung
  • Ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Eine adäquate Ausstattung an Arbeitsgeräten (Notebook & Smartphone)
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis