Key Account Manager (m/w/d) - Paid Content

Stellenbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Teams Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Key Account Manager (m/w/d) für Mehrplatzlizenzen. Eine Anstellung in Teilzeit ist auch denkbar.

„Werde Teil der Competence Group, einem sympathischen Team, das in der dfv Mediengruppe für die Themen CRM, Marketing Automation und Paid Content steht. Übernehme Verantwortung und entwickle dich mit uns weiter.“ – Andreas Hoffmann, Verlagsleitung Subscription und CRM

Darum geht es

Persönlicher proaktiver Verkauf der führender Fachmedienmarken (u.a. Hotel- und Gastromedien, Lebensmittel Zeitung, TextilWirtschaft, HORIZONT) mit dem Ziel, Digitalzugänge in Form von Mehrplatzlizenzen und Abos bei Großkunden in Handel und Industrie zu vermarkten
Ermittlung von Verkaufspotenzialen bei Bestandskunden genauso wie die Akquise neuer Kunden
Kontaktaufnahme persönlich, telefonisch oder per Mail und mit CRM-Unterstützung
Eigenverantwortliche Konzeption von kundenindividuellen Angeboten und deren Präsentation
Mitarbeit an neuen Angeboten, Pricing und allen Projekten zur Weiterentwicklung dieses Bereichs
Gelegentliche Präsenz auf nationalen Messen und Veranstaltungen
Markt- und Konkurrenzbeobachtung

Das zeichnet Dich aus

Erste Berufserfahrung im Verkauf – idealerweise von Medien
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Ausgeprägte Affinität zu neuen Kommunikationstechnologien
Sicheres Auftreten, hohe Überzeugungskraft, gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten,
Verkäuferisches Talent, persönlich und am Telefon
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Branchenwissen über Konsumgüterwirtschaft und Einzelhandel ist von Vorteil, aber kein Muss
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Powerpoint, Excel), Erfahrungen mit Salesforce von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
Übertarifliche Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm in einem sympathischen Team
Herausragende Zusatzleistungen: betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Restaurant und betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden