Key Account Manager – Telecom Solutions (m/w/d)

Die DELTA Electronics (Germany) GmbH ist Mitglied der weltweit aktiven Delta Gruppe und führender Hersteller von AC‑DC Stromversorgungen und USV‑Systemen sowie Infrastrukturlösungen für Telekommunikationsnetze, Rechenzentren und industrielle Anwendungen. Als internationales High‑Tech-Unternehmen sind wir maßgeblich am Aufbau der Infrastruktur für die Kommunikationsnetze und Rechenzentren der Zukunft beteiligt.

Aufgaben

• Sie entwickeln und setzen Verkaufsstrategien um, um Deltas Marktanteil im Segment der Telekommunikationsrechenzentren zu vergrößern.
• Sie identifizieren und verfolgen neue Geschäftsmöglichkeiten mit Telekommunikationsbetreibern sowie Rechenzentrumsanbietern.
• Sie verwalten und bauen die Beziehungen zu bestehenden Großkunden aus und fungieren dabei als Hauptansprechpartner.
• Sie arbeiten mit internen Teams zusammen, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
• Sie bereiten Präsentationen und Angebote für potenzielle und bestehende Kunden vor und stellen diese vor.
• Sie führen Marktforschung und -analysen durch, um Branchentrends und Kundenbedürfnisse zu ermitteln.
• Sie arbeiten eng mit den Produktmanagement‑Teams zusammen, um Markt‑Feedback zu geben und die Produktentwicklung mitzuprägen.
• Sie repräsentieren Delta Electronics auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen.

Profil

• Sie haben einen Bachelor‑Abschluss in Ingenieurwesen, Telekommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management in der Telekommunikationsbranche.
• Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationsinfrastruktur und Energielösungen.
• Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Bereich Open RAN mit.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit innerhalb der DACH‑Region zu reisen (bis zu 50 %).

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Erfolgsbeteiligung sowie einen Firmenwagen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.
• Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln.
• Zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. Essenszuschuss oder Fitness‑Kooperation.
• Regelmäßige Firmenevents.