Key User Elektronisches Rechnungsmanagement - Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement o. ä. - Edifact (m/w/d)

Key User Elektronisches Rechnungsmanagement - Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement o. ä. - Edifact (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Key User, der unsere elektronische Rechnungsverwaltung optimiert und uns bei der Umsetzung regulatorischer Änderungen unterstützt.

Kurzüberblick

• Standort: Speyer
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Key User sind Sie verantwortlich für die Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen im elektronischen Rechnungsmanagement.

• Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen im elektronischen Rechnungsmanagement (Edifact-Marktkommunikation)
• Prüfung und Klärung von eingehenden Messwerten, Energiemengen und Lieferscheinen für die INVOIC-Eingangsabrechnung
• Plausibilisierung und Freigabe von INVOIC-Eingangsrechnungen für die Netznutzung und den Messstellenbetrieb (SLP- und RLM-Lieferstellen)
• Bilaterale Klärungen mit Marktpartnern und Softwaredienstleistern
• Mitarbeit in Projekten, eigenständige Durchführung von Systemtests sowie kontinuierliche Optimierung interner Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Bürokaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbar
• Fundierte Praxiserfahrungen in der Energiewirtschaft und tiefergehende Kenntnisse in der elektronischen Marktkommunikation und der INVOIC-Eingangsverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse zu regulatorischen Rahmenbedingungen und energiewirtschaftlichen Prozessen
• Kenntnisse in Schleupen CS von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Freude an Innovationen
• Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten

Benefits

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigene Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie