Key-User/-in SAP (w/m/d) in Teilzeit

Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/ Apotheke - Data- und Processmanagement besetzen wir eine Stelle als 

Key-User/-in SAP (w/m/d) in Teilzeit

Möchten Sie Ihre SAP-Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 bis zum , mit der Option auf Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 11 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration von SAP-Modulen (MM, WM, APM, EKE, PM)
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Einkauf, Apotheke, Logistik und Medizintechnik
• Bewertung von Systemanpassungen, Releases und neuen Funktionen
• 1st- und 2nd-Level-Support für Anwender sowie Koordination mit IT/Dienstleistern
• Sicherstellung durchgängiger Prozesse (insb. mit FI/CO)
• Mitarbeit im SAP-Berechtigungsmanagement
• Unterstützung von Projekten, v. a. S/4HANA-Transformation
• Durchführung von Schulungen und Erstellung von Unterlagen

Ihr Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP (idealerweise MM/APM/PM)
• Kenntnisse in Materialwirtschaft und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Berechtigungen
• Erfahrung mit Schulungen und Projektarbeit sowie Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!