Kierownik/Kierowniczka Projektów IT

W Tukano Software House wierzymy, że dobre projekty powstają tam, gdzie technologia spotyka się z partnerstwem i zaufaniem. Lubimy pracować z ludźmi, którzy chcą tworzyć coś więcej niż tylko „kolejny system” i to zarówno po stronie klientów, jak i naszego zespołu. Stawiamy na otwartą komunikację, odpowiedzialność i szukanie rozwiązań, które naprawdę mają sens biznesowy. Cenimy samodzielność, zaangażowanie i chęć rozwoju, ale równie ważna jest dla nas dobra atmosfera i wzajemny szacunek. Pracujemy nad projektami, które realnie wpływają na codzienność użytkowników. Dzięki temu mamy poczucie, że technologia, którą tworzymy, ma konkretną wartość i zastosowanie.

Twój zakres obowiązków:

• Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją projektów IT zgodnie z przyjętą metodyką.
• Zarządzanie harmonogramem, budżetem oraz zasobami projektowymi.
• Koordynacja pracy zespołu projektowego oraz komunikacja z interesariuszami.
• Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu projektów.
• Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym.
• Zapewnienie zgodności realizacji projektów z obowiązującymi umowami.

Nasze wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, potwierdzonego 2 kontaktami referencyjnymi w zakresie zarządzania projektami informatycznymi w pełnym cyklu realizacji.
• Znajomość metodyk prowadzenia projektów potwierdzona ważnym certyfikatem np. PRINCE2, PMP, Agile.
• Znajomość MS Office, w tym, MS Project.
• Znajomość Confluence oraz Jira.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne, w szczególności umiejętność planowania, definiowania, realizacji, oraz monitorowania i rozliczania celów.
• Dobra organizacja pracy własnej jak i zespołu.
• Komunikatywność, kreatywność, samodzielność, kultura osobista i odporność na stres.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem większym niż 10 osób.
• Wykształcenie wyższe.

Oferujemy:

• Pracę przy innowacyjnych projektach.
• Pracę w zespole wykorzystującym zwinne metodyki wytwarzania oprogramowania.
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
• Budżet integracyjny.
• Program poleceń pracowniczych.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Ubezpieczenie zdrowotne.
• Kurs języka angielskiego z native speakerem.
• Kartę sportową.
• Przyjazną atmosferę.
• Cykliczne integracje :-)