Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten der Kita "St. Ulrich" Königsbrunn in Teilzeit (35 St[...]

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Die Kita „St. Ulrich“ in Königsbrunn sucht einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten. Der Arbeitsplatz wird durch das KiTA‑Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt.

Unsere Einrichtung hat vier Kindergarten‑ und zwei Krippengruppen mit Integrationsplätzen und arbeitet in altersgemischten Stammgruppen sowie individuellen Kleingruppen.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Pfarrgemeinde und Kirche
• Tägliche Bewegungserziehung
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
• Pflege unseres behüteten und wertschätzenden Ambietes
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Qualifikationen

• Freude an Bewegung und Spiel in der Natur
• Spaß an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Stets ein Lächeln auf den Lippen
• Freundliches und offenes Wesen
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Wir bieten

• Top ausgebildete Kita‑Leitung mit Führungskräfte‑Weiterbildung
• Versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
• Jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4‑/5‑Tage‑Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
• Großzügige Fortbildungsbudgets
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

Über das KiTA‑Zentrum St. Simpert

Die Trägerverwaltung unterstützt das Kita‑Personal tatkräftig. So kann sich das Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Das Verbundnetzwerk bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.