Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kita Post-Zwergerl

Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kita Post-Zwergerl

Wir suchen eine engagierte und compassionate Kinderpflegerin oder einen Kinderpfleger, die oder der sich für die Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren begeistert. Du wirst Teil eines engagierten Teams und unterstützt die pädagogischen Fachkräfte bei der Gestaltung und Durchführung abwechslungsreicher Bildungsangebote.

Kurzüberblick

• Standort: Germering, westlich von München
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Kinderpfleger/in wirst du die Kinder liebevoll in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und unterstützen. Du wirst auch pflegerische Aufgaben übernehmen und die Kinder beim Essen und bei der Mahlzeitenversorgung unterstützen.

• Fördere Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und begleite sie liebevoll in ihrer individuellen Entwicklung.
• Unterstütze die pädagogischen Fachkräfte bei der Gestaltung und Durchführung abwechslungsreicher Bildungsangebote.
• Begleite die Kinder einfühlsam im Kita-Alltag und bei Ausflügen, sodass sie sich sicher und geborgen fühlen.
• Gestalte aktiv ein anregendes, sicheres und herzliches Umfeld, in dem Kinder sich wohlfühlen und entfalten können.
• Übernimm pflegerische Aufgaben und unterstütze die Kinder beim Essen und bei der Mahlzeitenversorgung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d) oder Sozialassistent/in (m/w/d)
• Engagierte und compassionate Persönlichkeit
• Fähigkeit, Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren zu betreuen und zu unterstützen
• Fähigkeit, pflegerische Aufgaben zu übernehmen und die Kinder beim Essen und bei der Mahlzeitenversorgung zu unterstützen

Benefits

• Attraktive Vergütung zwischen 3.413 € und 4.541 €, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, zuzüglich München-Zulage, Arbeitsmarktzulage und SuE-Zulage
• Unbefristeter Vertrag für mehr Sicherheit
• Jahressonderzahlung pro Jahr
• Öffnungszeiten von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr, die einen ausgeglichenen Arbeitsalltag ermöglichen
• Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Jobticket
• Jobrad
• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung