Kinderpflegerin/Erzieherin (m/w/d) für Haus für Kinder "Zur Heiligen Familie " Bobingen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet

Kinderpflegerin/Erzieherin (m/w/d) für Haus für Kinder "Zur Heiligen Familie" in Bobingen

Wir suchen eine Kinderpflegerin/Erzieherin (m/w/d) für unser Haus für Kinder "Zur Heiligen Familie" in Bobingen. Sie werden Teil eines engagierten Teams sein, das sich für die Betreuung und Bildung von Kindern einsetzt. Wir bieten eine vielfältige und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: Bobingen
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Kinderpflegerin/Erzieherin (m/w/d) werden Sie für die Betreuung und Bildung von Kindern in unserem Haus für Kinder "Zur Heiligen Familie" verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• administrative Aufgaben

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin / Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Benefits

• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S8a (päd.FK), bzw. S3 (päd. EK) nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
• jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
• arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
• großzügige Fortbildungsbudgets
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit