KIS-Administrator (m/w/d)

Unternehmen:

Unser Mandant ist ein moderner Gesundheitsdienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Die IT ist wird hier nicht als „Support im Hintergrund“ gesehen, sondern als Rückgrat für einen funktionierenden Klinikalltag.

Aktuell wird die IT-Struktur neu gedacht und weiterentwickelt, mit viel Raum für Ideen, Eigenverantwortung und frischen Wind. Und genau hier kommst du ins Spiel, denn KIS kann kompliziert sein, muss es aber nicht, wenn jemand wie du dahintersteht:

Du sorgst als KIS-Administrator (m/w/d) dafür, dass medizinische Anwendungen reibungslos funktionieren, Anwender sicher damit arbeiten und neue Lösungen strukturiert eingeführt werden. Aktuell gestaltest du aktiv die Systemlandschaft mit, bspw. auch beim Übergang vom bisherigen System iMedOne zu ORBIS (in Bad Bramstedt ist die Einführung von ORBIS bereits erfolgt).

Dabei bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen IT und Klinikbetrieb und machst Komplexität für andere einfach nutzbar. Und das Beste daran? Du arbeitest nicht alleine, sondern in einem motivierten Team, das zu einem Teil in Bad Bramstedt und zum anderen Teil in Schwabach sitzt und stetig wächst. Daher suchen wir dich sogar im Doppelpack, denn wir brauchen je einen KIS-Administrator (m/w/d) an beiden Standorten.

Aufgaben

• Betreuung und Administration des Krankenhausinformationssystems (ORBIS)
• Anlage und Verwaltung von Benutzer:innen und Berechtigungen
• Fehleranalyse und -behebung im KIS-Umfeld
• Unterstützung der Anwender:innen im täglichen Umgang mit dem System
• Mitarbeit an Projekten (z. B. Einführung neuer Module, Systemumstellungen)
• Du arbeitest eng mit deinen Teamkollegen vom jeweils anderen Standort zusammen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemadministrator, Fachinformatiker, Medizininformatiker o. Ä.
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS von Dedalus) von Vorteil
• Alternativ: Erfahrung mit medizinischen Anwendungen/Systemen
• Verständnis für Prozesse im Gesundheitswesen wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Deutschkenntnisse auf gutem Niveau

Vorteile

• Faires Gehalt & einen sicheren Job
• 30 Urlaubstage
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• Speziell zugeschnittene Onboardingprogramme
• Zahlreiche weitere Benefits (z. B. Kantine, FoodTruck vor Ort, Kinderbetreuung, Sportangebote, etc.) je nach Standort