Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Stäffelesflitzer

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Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Stäffelesflitzer

80 - 100%, befristet bis

Unsere Einrichtung heißt „Die Stäffelesflitzer“, da sie nur über Treppen zu erreichen ist und diese werden bekanntlich in Stuttgart „Stäffele“ genannt. Gemeinsam begleiten wir in unserer eingruppigen Kita bis zu 22 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren und ihre Familien.

Unser Team zeichnet ein großes Engagement und ein wertschätzender Blick auf alle Beteiligten aus. Die Kinder beobachten wir gezielt und fördern sie individuell – ganz nach ihren persönlichen Talenten, Stärken und Fähigkeiten. Denn unser Motto lautet: Kinder sind unsere Zukunft!

Ihre Aufgaben

• Führung und Steuerung der Einrichtung
• Leitung und Entwicklung Ihres Teams
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
• Kooperation mit Eltern und Stadtdekanat
• Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
• Förderung einer wertschätzenden Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende

Das sind Sie

• Sie sind Pädagogische Fachkraft nach
• 7 KitaG mit mehrjähriger Erfahrung
• Sie haben Leitungserfahrung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie haben Führungskompetenz und Organisationstalent
• Sie arbeiten gerne als Bindungsglied zwischen Team, Kindern, Eltern, Verwaltung und Gemeinde
• Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für Sie selbstverständlich
• Wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Freuen Sie sich auf

Sicherheit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entwicklung

• Attraktives Fortbildungsangebot
• Pädagogische Tage
• Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen

Vernetzung

• Großes pädagogisches Netzwerk
• Verlässliche Ansprechpersonen

Anbindung

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten
• Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Entfaltung

• Eigene Visionen und Interessen einbringen
• Großer Gestaltungfreiraum
• I.d.R. Verfügungszeit von 25%

Teambuilding

• Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier

Work-Life Balance

• Flexible Teilzeitmodelle
• Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift
• Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sabrina Schramm unter zur Verfügung.

Informationen zur Einrichtung