Kita-Leitung (m/w/d) – Ihre Ideen sind gefragt

Stellenbeschreibung:

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Frankfurt am Main
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Sie setzen unsere Konzeption souverän um und behalten dabei stets die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams, der Kinder und der Familien im Blick. Gemeinsam mit ihrem Team und in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Pädagogik sorgen Sie für eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit.

Was Sie bei uns erwartet? Ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt, Entwicklung fördert und Wertschätzung großschreibt. Regelmäßige Supervisionen unterstützen Sie dabei, Ihre Rolle reflektiert und gestärkt auszufüllen.

Ihre Ideen sind gefragt: Sie treiben die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption voran, bringen Ihr Know-how im Qualitätsmanagement gezielt ein und stehen ihrem Team stärkend zur Seite.

Sie haben Lust, eine Kita nicht nur zu leiten und zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln und im Team mitzuwirken? Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.

Eine qualifizierte pädagogische Ausbildung
Idealerweise mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
Erfahrung in der Personalführung sowie in Budgetverantwortung und der administrativen Steuerung einer Kindertagesstätte
Ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Ihr Team kooperativ und wertschätzend zu führen
Freundlichkeit, Empathie und eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
Durchsetzungsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf – auch in herausfordernden Situationen