KlimaanpassungsmanagerIn (m/w/d)

Umfang: Vollzeit/Teilzeit mit mind. 25 Wochenstunden

Befristung: vorerst befristet auf zwei Jahre

Vergütung: bis zur EG 10 TVöD

Beginn: ab sofort

Bewerbungsfrist:

Schwerbehinderte BewerberInnen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei der Gemeinde Spiesen-Elversberg besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.

Sie wünschen sich einen sicheren, zukunftsträchtigen Arbeitsplatz, bei dem Sie das kommunale Umfeld Spiesen-Elversbergs unmittelbar positiv und langfristig beeinflussen und mitgestalten können?

Ihnen macht es Spaß, Projekte zu entwickeln und eigenverantwortlich zu bearbeiten oder zu begleiten? Die Themenbereiche Klimaschutz und Nachhaltigkeit liegen Ihnen am Herzen?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

KlimaanpassungsmanagerIn (m/w/d)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination des Prozesses der Konzepterstellung
• Koordination aller AkteurInnen innerhalb der Verwaltung, als auch der externen DienstleisterInnen, insbesondere der, mit der Konzepterstellung beauftragten Externen DienstleisterInnen
• Steuerung und Begleitung der Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen/Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit
• Fördermittelmanagement
• Erstellung von Sitzungsvorlagen und Berichterstattung in politischen Gremien
• Mittelplanung und Controlling für den Bereich Klimaanpassung

Unsere Anforderungen an Sie:

• ein zum Aufgabengebiet passendes abgeschlossenes Studium, bspw. im Bereich Umweltwissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Klimaschutz und vergleichbar oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Umwelt- und Klimaschutzmanager
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Klimaschutz oder Klimaanpassungsmanagement
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Vorhandene Mobilität (Führerschein und eigenes Kraftfahrzeug)

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden oder bei einer Teilzeitbeschäftigung mit einer Mindeststundenzahl von 25 Stunden wöchentlich. Die Einstellung erfolgt vorerst befristet auf zwei Jahre
• Die Eingruppierung ist je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich
• Eine verantwortungsbewusste, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Arbeitsplatzsicherheit
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Entgeltanreizsystem)
• Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport