Klimaschutzkoordinator (w/m/d) für die Bereiche Nachhaltigkeit und Klimaschutz - auch für Werks[...]

Stellenbezeichnung

Klimaschutzkoordinator (w/m/d) für die Bereiche Nachhaltigkeit und Klimaschutz – geeignet auch für Werkstudierende (m/w/d)

Standort und Geschäftsbereich

Einsatzort:
Schwalmstadt-Treysa
Geschäftsbereich Bau und Technik

Arbeitszeit

39 Stunden

Startdatum

Vertragsdauer

Befristet bis zum 30. Juni 2028, Option auf Verlängerung

Aufgaben

• Führen von Datenanalysen sowie Erstellen von Kennzahlen, Berichten und Präsentationen und Ableiten datenbasierter Entscheidungen.
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung des konzeptionellen Nachhaltigkeitsaufbaus.
• Arbeiten an Energie‑ und Klimaprojekten und Umsetzung dieser Projekte.
• Vorbereitung von Workshops und Schulungen rund um das Thema Nachhaltigkeit sowie Moderation dieser Veranstaltungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Energie‑, Umwelt‑ oder Nachhaltigkeitsmanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Oder: (Angehende/r) Masterstudent*in in einem der genannten Fachgebiete, Interesse daran, die Masterarbeit im Unternehmen zu schreiben und wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Projekten zu verbinden.
• Erste praktische Erfahrungen in Konzeptentwicklung, Projektmanagement oder Datenanalyse sind wünschenswert.
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um an energie- und umweltrelevanten Themen mitzugestalten.
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld.

Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks; bei Vollzeit (39 Stunden) monatliches Bruttogehälter zwischen 4.421 € und 5.106 € je nach Erfahrung.
• Für Werkstudierende individuelle Arbeitszeitvereinbarung.
• Intensive Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
• Wertschätzendes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit konkreten Aufgaben und Gestaltungsfreiräumen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit Studium.
• Kinderzuschlag 130 € brutto pro Kind (bei Kindergeldberechtigung, anteilig in Teilzeit).
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien.
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreier Tag.
• 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitenden‑Vorteilsprogramm Corporate Benefits.
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden‑App "Wir bei Hephata".

EEO & Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellenkennzeichen: 1158