Klimaschutzmanager:in

Stellenbeschreibung:

Klimaschutzmanager:in (w/m/d)
im Gebäudemanagement

Entgeltgruppe 12 TV L
(mit einem Einstiegsgehalt von 4.310,90 € (Stufe 1) brutto/Monat)
wöchentliche Arbeitszeit 39,2 Stunden
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre
Kennziffer: 04-Klima

Der Klimaschutz zählt zu den größten globalen Herausforderungen. Auch die Hochschule Bremerhaven möchte ihren Beitrag dazu leisten. Wir haben daher ein Klimaschutzkonzept erstellt, an deren Umsetzung wir in den nächsten Jahren arbeiten. An der Hochschule Bremerhaven wurde ein Plan mit 39 Maßnahmen entwickelt, von denen die 13 Wichtigsten in den nächsten Jahren umgesetzt werden sollen.

Einstellungsvoraussetzungen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (vorzugsweise mit nachhaltigkeits-/umweltwissenschaftlichen Bezügen oder einer vergleichbaren Fachrichtung).

Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:

Mehrjährige Berufserfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext oder im Bereich kommunaler Verwaltungsstrukturen

Außerdem wünschen wir uns:

Praxisbezogene Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Treibhausgasbilanzierung sowie in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
gute Kenntnisse kommunaler Strukturen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulakteur:innen und Statusgruppen
ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit sich in komplexe gebäude- und anlagenspezifische Zusammenhänge hineinzudenken, idealerweise erworben durch eine Ausbildung im Berufsfeld Bau
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
sehr hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

Steuerung und Koordination der Umsetzung des Klimaschutzkonzepts, sowie Mitwirkung bei der Aktualisierung und Fortschreibung
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Klimaschutzaktivitäten
Konzeption und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik
Umsetzung von Baumaßnahmen die sich aus dem Themenfeld Klimaschutz ergeben (in Zusammenarbeit/Unterstützung durch das Gebäudemanagement)
Beratung des Rektorats in Hinblick auf Klimaschutzkonzepte und -maßnahmen, sowie Ausarbeitung entsprechender entscheidungsreifer Vorlagen
Konzeption und Aufbau eines Klimaschutzcontrollings
- Kontrolle der Zielerreichung
- Evaluation von Maßnahmen und Prozessen und damit verbunden die ständige Verbesserung der Abläufe und Instrumente
Ansprechpartner:in (w/m/d) für die vorgesetzte Behörde, Mittelgeber:innen und anderen externe Stakeholdern im Zusammenhang mit Klimaschutzthemen
Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten zur Wahrnehmung der öffentlichen Vorbildfunktion und Sensibilisierung von Hochschulangehörigen
Aktive Einbindung der Hochschule in größere Netzwerke, um den Austausch mit externen Klimaschutzakteuren wie Umweltorganisationen, anderen kommunalen Einrichtungen, überregionalen Energienetzwerken usw. zu fördern und dadurch Anregungen für eigene Klimaschutzaktivitäten und -prozesse zu erhalten
Akquise von Dritt- und Sondermitteln für Zwecke des Klimaschutzes und Koordinierung entsprechender Projekte

Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Beschäftigten. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte und Mehrsprachigkeit.