Koch / Köchin (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.) - KBA2026-21

Koch / Köchin (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.) - KBA

ab sofort / in Vollzeit

Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Für die Bildungsmaßnahme Berufsvorbereitung (BvB) im Berufsfeld Hotel- & Gaststättengewerbe / Hauswirtschaft suchen wir ab sofort am Standort Landsberger Straße in München eine*n

Deine Tätigkeiten:

• Fachliche Anleitung der Jugendlichen in den Bereichen Küche, Service und Hauswirtschaft
• Vermittlung grundlegender beruflicher Fertigkeiten sowie Einübung betrieblicher Abläufe
• Planung und Durchführung von Übungen/Projekten in der Theorie sowie der Praxis
• Individuelle Förderung und Unterstützung der Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung
• Stärkung von Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Dokumentation von Lernfortschritten sowie Mitwirkung bei der Förderplanung
• Umsetzung der Hygienevorschriften
• Durchführung von Bestellungen
• Kleine hausinterne Caterings

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder ein Studium im Bereich der Ernährungs- und Haushaltswissenschaften
• Mind. 1-jährige Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder Abschluss als Meister*in
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit gemeinsam etwas zu bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
• Eine offene Unternehmenskultur
• Bezahlung nach dem Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
• Erfolgsabhängige Jahresprämie
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
• Geregelte Arbeitszeiten (Montag - Freitag)
• Team-Events & Betriebsausflüge
• Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis