Koch (m/w/d) in der Kinderkrippe Galopperstraße

Wir suchen ab sofort einen motivierten und engagierten

Koch (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) und unbefristet.

Über uns:

Unsere Arbeit basiert auf den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation . Als Koch/Köchin gestalten Sie mit Leidenschaft für frische und gesunde Ernährung den Alltag der Kinder – Handwerk wird bei uns gelebt. Interkulturelle Bildung und Musik sind zentrale Bestandteile unserer pädagogischen Arbeit.

Nähere Infos zur Einrichtung finden Sie hier.

Zu Ihren Aufgaben als Koch (m/w/d) zählen:

• die tägliche Zubereitung von Mahlzeiten für bis zu 48 Kinder
• die Gestaltung von Speiseplänen in Abstimmung mit der Leitung und dem Team des Kindergartens und den Kindern
• die Planung und Bevorratung von Lebensmitteln
• die Organisation des Einkaufs in Absprache mit der Einrichtungsleitung und
• die regelmäßige Kontrolle der Lagerung von Lebensmitteln, der Geräte und die Einhaltung von Hygienebestimmungen

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch bzw. Köchin oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil
• Fähigkeit, gut mit Kindern umzugehen und sie für gesunde Lebensmittel zu begeistern
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in Ihrer Arbeitsorganisation
• offene und wertschätzende Kommunikation im Team
• EDV-Kenntnisse (MS Office), Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung : Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Familienfreundlich : Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag.
• Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Wer jetzt noch fehlt? Sie & Ihre Kochkünste: denn mit Ihrer Hilfe werden die Kinder (gut gestärkt) die größten Abenteuer erleben. Klingt nach einer guten Sache? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.