Koch/Köchin (w/m/d)

Koch/Köchin (w/m/d)

Einsatzort:  Geschäftsbereich Service Gastronomie

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). . Der Arbeitseinsatz erfolgt gemäß Dienstplanung von Montag bis
Freitag sowie jedes zweite Wochenende und an Feiertagen in der Zeit von 6:00 Uhr bis 14:12 Uhr.

Befristung: zunächst aufgrund einer Krankheitsvertretung für 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 5 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Zubereitung von Speisen für Patienten, Gäste und Mitarbeitende im Cook & Serve-Verfahren (ca. 1.400 Mahlzeiten täglich)
• Planung und Umsetzung von Sonderkostformen, Buffets und besonderen Veranstaltungen
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe in der Küche
• Gewährleistung und Überwachung von Hygienestandards sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• Weiterbildung nach AEVO ist wünschenswert
• Kenntnisse der HACCP-Richtlinien und sichere Anwendung im Küchenalltag
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft nach Monatsarbeitsplan
• Motivation zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Betriebskindergarten - Plätze nach Verfügbarkeit
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!