Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in

Interesse an der Feuerwehr, aber noch keine Berufsausbildung? Dann ist unsere Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in genau das richtige für Dich. Die Feuerwehr Wuppertal bietet im Jahr 2026 die 3-Jährige Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in und daran anschließender 18-monatiger Ausbildung zum/zur Brandmeister*in an. Die Kombinationsausbildung beinhaltet neben der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in auch die feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in. Dabei findet die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in in einem Angestelltenverhältnis statt und dauert i.d.R. 3 Jahre. Die feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in erfolgt im Anschluss an die vorhergehende erfolgreiche Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in und dauert 18 Monate. Hierbei befinden sich die Brandmeisteranwärter*innen in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf. Einstellungsvoraussetzungen: mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (Beamtenrechtliche Voraussetzungen für die Ausbildung zum/zur Brandmeister*in) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fahrerlaubnis Klasse B erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Wuppertal ausgeprägte körperliche Fitness Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 17 Jahre und 9 Monate am Tag der Einstellung nichtälter, als 36 Jahre es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach§ 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW keine Vorstrafen Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem.§ 20 Abs. 9 S. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden. Inhalte: Feststellen und Erfassen der Lage am Einsatzort und unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr Beurteilen des Gesundheitszustandes von erkrankten und verletzten Personen, insbesondere Erkennen einer vitalen Bedrohung Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung angemessenes Umgehen mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen Herstellen und Sichern der Transportfähigkeit der Patientinnen und Patienten im Notfalleinsatz Kommunizieren mit am Einsatz beteiligten Personen, Institutionen oder Behörden Assistieren bei derärztlichen Notfall- und Akutversorgung eigenständiges Durchführenärztlich veranlasster Maßnahmen Wir bieten: eine sehr gute Ausbildung moderne Ausstattung Tablet zur eigenen Nutzung (während der Ausbildung) Abschlussprämie: Einmalzahlung i.H.v. 400€ bei bestandener Prüfung zum/zur Notfallsanitäter*in (nicht bei Wiederholungsprüfung) eigene Schulungsfahrzeuge sichere Arbeitsplätze beste Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen regelmäßige Gesundheitsvorsorge Sport- und Fitnessangebote eigene Kantine teilweise eigene Mitarbeiterparkplätze Fahrsicherheitstraining Folgende Unterlagen benötigen wir im Rahmen deiner Bewerbung: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Abschlusszeugnis Schule Vor- und Rückseite Führerschein Falls ein Nachweis noch nicht vorliegt, kannst du uns im Feld"Bemerkungen"mitteilen, wann z.B. die Führerscheinprüfung vorgesehen ist. Weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind auf der Internetseite "Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in" zu finden. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen unsüber jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.