Komm als Praxisanleitung (m/w/d) mit anteiliger Freistellung in unsere vollstationäre Pflege

Das St. Johannisstift Paderborn steht seit vielen Jahren für eine Pflege, die den Menschen in seiner Einzigartigkeit und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt – ob in der Kurzzeit-, ambulanten oder stationären Pflege sowie bei der Betreuung von Menschen mit Demenz. Diese Werte prägen auch unsere tägliche Arbeit im Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh in Lippstadt. Hier, in unserer vollstationären Einrichtung mit 97 Plätzen, möchten wir weiter wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) in anteiliger Freistellung.

Die Stelle bietet dir eine ideale Balance: Während du in einem Teil deines Dienstes als erfahrene Pflegefachkraft direkt an den Bewohner*innen tätig bist und so den engen Kontakt zur Praxis wahrst, liegt dein fachlicher Schwerpunkt in der anderen Hälfte auf der pädagogischen Begleitung unserer Auszubildenden. Du gestaltest den Lernprozess aktiv mit, führst Anleitungen durch und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer hohen Pflegequalität. Besonders spannend: Wir bauen aktuell in Lippstadt einen eigenen Ausbildungswohnbereich auf und wünschen uns eine Persönlichkeit, die diesen Bereich mit Herz und Fachwissen aktiv mitgestaltet und den Grundstein für die nächste Generation unserer Pflegekräfte legt.

Dein Ansprechpartner: Stefan Bramhoff )

ab sofort, unbefristet

in Lippstadt

• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• betriebliche Vergünstigungen (Kinderzulage, Jobticket oder vermögenswirksame Leistungen, Benefits-Mitarbeitershop, …)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• strukturierte Einarbeitung
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kooperatives, offenes und freundliches Team

• Projektverantwortung für den Ausbildungswohnbereich
• Öffentlichkeitsarbeit und die Akquise von Auszubildenden
• Anleitung und Begleitung interner und externer Auszubildende
• Koordination der praktischen Einsätze und der Ausbildungspläne
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsträgern
• anteilige Mitarbeit als Pflegefachkraft, mind. 14-tägig am WE sowie feiertags

• abgeschl. 3-jährige pflegerische Ausbildung
• erfolgreiche Weiterbildung zur PA (inkl. Refreshernachweise)
• idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der Praxisanleitung
• du übernimmst gerne Verantwortung und zeigst lösungsorientiertes Handeln
• du bist kommunikationsstark und kannst Auszubildende und Mitarbeitende begeistern
• respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich, Herz und Humor begleiten deinen Tag

Weitere Entgeltbestandteile

• Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet.
• 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personen
• zuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.

*Alle Angaben ohne Gewähr. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden die Woche.

Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:

Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.

Übrigens

Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.