Komm. Stationsleitung Akutneurologie (m/w/d)

Das

Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim

deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als komm. Stationsleitung (m/w/d) in Voll oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) und werden Teil des Teams auf der Station 1A. Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeit auf max. 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

Organisatorische und personelle Leitung der Station:

Überwachung des Stationsablaufs und der Einhaltung von Qualitätsstandards Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung Führung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsteams Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und Förderung einer offenen, kooperativen Kommunikationskultur Patientenversorgung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unter Berücksichtigung der Konzepte des Landeskrankenhauses (AöR) Koordination der Pflegeprozesse und Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Qualitätsmanagement: Implementierung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen Materialwirtschaft und Budgetüberwachung Erstellung von Berichten und Statistiken Ihr Profil:

Berufliche Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) Führungskompetenz:

Erfahrungen in der Führung eines Teams Persönlichkeit:

Sie sind motiviert, sehr gut organisiert und zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus Teamgeist:

das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem dynamischen Team ist Ihnen wichtig Initiative Kommunikationskraft:

Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen:

Gehalt:

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Altersvorsorge:

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft Work-Life-Balance:

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden Beruflich wachsen:

Mögliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung von sowie kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:

Prämien für jede eingestellte Empfehlung! Attraktive Mitarbeiterbenefits:

Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, biozertifiziertes Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der

Kennziffer 4547

direkt über unser Onlineportal auf

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Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.