Komm. Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Frühreha

Werden Sie Teil unserer neurologischen Frührehabilitation.

Das Gesundheitszentrum Glantalin Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Voll oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo). Die Stelle ist befristet für max. 2 Jahre als Vertretung im Rahmen der Elternzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Qualitätskontrolle: Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege- und Versorgungsstandards auf der Station
• Personalführung: Planung von Dienstplänen, optimaler Personaleinsatz und Stellvertretung der Stationsleitung
• Mitarbeiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung der fachlichen Kompetenzen im Team
• Teamkommunikation: Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Besprechungen und Förderung einer wertschätzenden Kommunikationskultur
• Digitalprozessmanagement: Verantwortliche Umsetzung digitaler Pflegeprozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren

Ihr Profil:

• Berufliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
• Führungskompetenz: Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams, erfolgreicher Abschluss des Zertifikatkurses Führungskolleg (kann nachgeholt werden)
• Persönlichkeit: Sie sind motiviert, sehr gut organisiert und zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus
• Teamgeist: das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem dynamischen Team ist Ihnen wichtig
• Initiative Kommunikationskraft: Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherheit: Einen Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst und Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L), EG KR 10, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Beruflich wachsen: Mögliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung von sowie kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, biozertifiziertes Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing