kommissarische Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Malteser Waldkrankenhaus Erlangen gGmbH Malteser Waldkrankenhaus ErlangenErlangen

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: kommissarische Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

kommissarische Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

kommissarische Stationsleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Arbeitgeber: Malteser Waldkrankenhaus Erlangen gGmbH Malteser Waldkrankenhaus Erlangen

Beginn ab

Arbeitsort

Erlangen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Vollzeit (38,5 Std.) ∼ Teilzeit (nach Vereinbarung) ∼ temporär ∼ Einstieg nach Absprache ∼
Vergütung nach AVR Caritas

Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit christlichem Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.

In unserem engagierten Pflegeteam arbeiten Fachkräfte auf höchstem Niveau, um eine erstklassige Patientenversorgung sicherzustellen. Für die kommissarische Leitung unserer Station in der Elternzeitvertretung suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Leitung der Station mit Fachwissen und Empathie übernimmt. Sie arbeiten eng mit den interdisziplinären Teams zusammen, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung und tragen dazu bei, die Pflegequalität und die Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten auf einem hohen Standard zu halten.

Wir wissen: Gute Pflege braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen verlässliche Dienstpläne, die Freiräume für Erholung, Familie und persönliche Interessen ermöglichen.

Werden Sie Teil unseres professionellen Teams und bringen Sie Ihre Führungskompetenz sowie Ihre Empathie in die Pflege des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien ein!

Ihr Aufgabengebiet

Führung & Entwicklung: Personalplanung, Personalentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit der Pflegedirektion, den Leitungskollegen sowie allen am Pflege- und Therapieprozess Beteiligten
Qualitäts- & Projektmanagement: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
Personalgewinnung & -bindung: Entwicklung und Umsetzung kreativer Lösungen
Patientenversorgung: Gesundheitszustandsbeobachtung, Vitalparameterüberwachung sowie Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Ihre Stärken. Unsere Zukunft.

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit
Berufserfahrung und Führungskompetenz: Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise auch erste Erfahrungen in einer Führungsrolle gesammelt.
Weiterbildung in Pflegemanagement: Eine Leitungsausbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement ist von Vorteil. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
Fachliche und soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch fachliches Wissen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Ihre Flexibilität hilft Ihnen, ein hohes Maß an Mitarbeitermotivation und -führung zu erreichen.
Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke: Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben und Veränderungsprozesse zielgerichtet umzusetzen und neue Konzepte erfolgreich einzuführen.
Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten: Sie sind organisatorisch stark und verfügen über ausgezeichnete kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, die Ihnen in der Arbeit mit einem vielfältigen Team zugutekommen.
Entwicklungsbereitschaft und Verantwortung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Flexibilität und Struktur: Sie bewahren auch in schwierigen Situationen die nötige Flexibilität, Struktur und Gelassenheit.
Positive Einstellung und Teamgeist: Ihre positive Einstellung zum Beruf sowie Ihre Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und der kollegialen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

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