Konfigurationsmanager – Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie mit uns die Zukunft technologisch anspruchsvoller Produkte!

Als Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung. Sie sorgen für transparente Produktstrukturen, kontrollierte Änderungen und gesicherte Entwicklungsstände – und tragen damit entscheidend zur Qualität und Nachvollziehbarkeit unserer Produkte bei.

Ihre Aufgaben

Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams
Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss
Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern
Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten
Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement)
Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen
Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC (Level 1–4, 10)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst