Konrektor / Konrektorin als der ständige Vertreter / die ständige Vertreterin der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu Schülerinnen und Schülern

RxREVU, Inc.Kassel

Stellenbeschreibung:

Über uns

Schule Brückenhof-Nordshausen

Schulort: Kassel

Schulform: Grundschule

Ihre Aufgaben

Erstellung von Stundenplänen, Vertretungsplänen und Aufsichtsplänen
Einsatz externer Vertretungskräfte planen und organisieren
Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation und Verwaltung des Schulbetriebs in den Bereichen Personal- und Schülerinnen- und Schülerverwaltung
Durchführung administrativer Aufgaben der Schule (u. a. Verwaltungsarbeit mit Office, in der LUSD, in PPB, im Schulportal, bei digitalen Verwaltungs- und Lernprogrammen)
Weiterentwicklung und Förderung der internen Kooperationsstrukturen, insbesondere im Schulleitungsteam und mit dem Team des Ganztags und des Hortes
Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung pädagogischer Konzepte und der Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse
Unterstützung bei der Vorbereitung und Gestaltung von Konferenzen und Dienstbesprechungen
Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Institutionen sowie Kooperationspartnern
Übernahme der Deutsch+PC-Planung und Organisation

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Grundschulen

Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:

unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere
- Diagnose- und Förderkompetenz
- Erziehungs- und Beratungskompetenz
Systemverantwortung, insbesondere
- Systemgestaltung und -steuerung
- Budgetkompetenz
- Über die Grundpflicht des § 4 Abs.3 LDO hinausgehende Kenntnisse der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere schulrechtliche Kenntnisse, beamtenrechtliche Kenntnisse, arbeitsrechtliche Kenntnisse, urheberrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht, Datenschutzrecht sowie Kenntnisse in den Bestimmungen des HPVG und HGlG.
Selbstkompetenz, insbesondere
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
soziale Kompetenz, insbesondere
- Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Genderkompetenz
- Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit

Unsere Angebote

Besoldung nach Besoldungsgruppe A13
LandesTicket Hessen

Allgemeine Hinweise

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Landkreis und die Stadt Kassel eingehen.

Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können.

Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber (m/w/d) eine angemessene Pflicht zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen / Gesprächspartner zur Verfügung: