Koordinator * Energiemanagement

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Ihre Aufgaben als Koordinator * Energiemanagement

• Pflege, Aufbau, Erhaltung, Weiterentwicklung und regelmäßige Bewertung der implementierten Energiemanagementsysteme (nach ISO 50001)
• Monitoring rechtlicher Anforderungen/Änderungen im Bereich Energiemanagement sowie Unterstützung bei der internen Umsetzung
• Bewirtschaftung, Beschaffung und nachhaltige Weiterentwicklung des Portfoliomanagements im Bereich Erdgas und Strom
• Energiemesskonzepte konzeptionell weiterentwickeln und auf dieser Basis den weiteren Ausbau der Zählerinfrastruktur koordinieren
• Projektierung und Koordinierung von Effizienzprojekten
• Aktive Teilnahme an Gremien und Netzwerken zum Thema Energie

Ihr Profil als Koordinator * Energiemanagement

• Abgeschlossenes Studium FH/Bachelor Schwerpunkt Energiemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Umwelt oder Energietechnik
• Solide Kenntnisse im Bereich der Energiemanagementsysteme nach DIN EN ISO 50001
• 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Wünschenswert: Erfahrungen im produzierenden Gewerbe
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft sich in weitere Softwareprogramme einzuarbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Unser Angebot

• Kollegiales und internationales Umfeld
• Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing
• Rabatt-Programm für Mitarbeiter

Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.