Koordinator (m/w/d) Bereich Erwachsene/Weiterbildung,Halle (Saale),Luthers...

Stellenbeschreibung:

Position

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort Merseburg mit weiteren Niederlassungen in Halle (Saale), Lutherstadt Eisleben, Weißenfels und Naumburg als Koordinator (m/w/d) Bereich Erwachsene/Weiterbildung (Führungskraft) zum , in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.

Verantwortungsbereich

Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Projekten und Maßnahmen und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung. Als Koordinatorin arbeiten Sie die Kolleginnen ein und begleiten die Teambuildingprozesse. Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch. In enger Abstimmung mit der Leitung planen Sie den Einsatz der Kolleginnen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber- und Netzwerkpartnerinnen zusammen, erweitern Ihr Netzwerk permanent, vertreten unseren Träger professionell und akquirieren selbständig neue Aufträge in ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes Merseburg mit seinen Außenstellen mit, erfassen Bedarfe und konzipieren entsprechende neue Angebote. Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM). Sie berichten an die Standortleitung und arbeiten Ihre Ergebnisse und Kennzahlen regelmäßig zu.

Qualifikationen

Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Spaß an der Verantwortung für Teams und Projekte
Erste Erfahrungen im partnerschaftlichen Umgang mit Auftrag- und Kostenträgern, wie der Bundesagentur für Arbeit oder den Jobcentern/Eigenbetrieben und ihren Gremien
Ein offenes und kommunikatives Wesen mit Freude an der Arbeit im Team
Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
Eine zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
Die Fähigkeit, im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleginnen zu fördern
innovatives, bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken
Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent

Weitere Anforderungen

Ein (Fach-) Hochschulabschluss, mindestens auf Niveau Bachelor aus einem der Aufgabe angemessenen Bereich, z.B. Sozialpädagogik, Soziologie, Psychologie, Betriebswirtschaft. Überzeugen Sie uns, dass Ihr Abschluss und Ihre Erfahrung der angestrebten Aufgabe dienlich sind.

PKW und Führerschein zum Erreichen der Standorte.

Erweiterte Kenntnisse in der Nutzung von MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Unser Angebot

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit in einer gemeinnützigen GmbH
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Ein anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance, mobiles Arbeiten, wenn die Aufgaben es zulassen
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Werte und Diversität

Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten, die von Toleranz, gegenseitigem Respekt und Weltoffenheit geprägt sind, und treten im Arbeitsalltag aktiv für ein diskriminierungsfreies Miteinander ein.

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.