Die bbw‑Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Das gemeinsame Ziel: Menschen dabei helfen, Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben, zu erhalten, zu verbessern oder wieder zu gewinnen. Das bbw bietet in seiner Bildungskette sowohl frühkindliche Betreuung, berufliche Aus- und Weiterbildung im Auftrag öffentlich‑rechtlicher Institutionen und Unternehmen, als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft an. Zum Portfolio gehören weitere Personal‑Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft.
Die Unternehmensgruppe existiert seit mehr als 55 Jahren. In 12 Gesellschaften sind rund 11.000 Mitarbeitende tätig - Schwerpunktmäßig in Bayern, aber auch deutschlandweit sowie international an 520 Standorten.
Koordinator (m/w/d) Berufliche Rehabilitation
Dienstort: Radolfzell.
Bewerbungsschluss: .
Aufgabengebiet
- Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen und rehaspezifischen Auftraggebern
- Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen der beruflichen Rehabilitation
- Teiletatverantwortung
- Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Reha‑Bereichs
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes
- Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Reha‑Netzwerken und anderen Institutionen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der Leitung
- Mitwirkung bei Gremien und Arbeitsgruppen
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
Profil
- Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Pädagogik, Psychologie, im Gesundheitswesen oder vergleichbar / alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Rehaspezifische Fachkompetenz; Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie wirtschaftliches und strategisches Denken
- Erfahrung in der Personalführung
- Engagement und hohe Auffassungsgabe
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP‑Kenntnisse von Vorteil
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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