Koordinator (m/w/d) EEG-Prozesse

Koordinator (m/w/d) EEG-Prozesse

Wir suchen einen motivierten Koordinator, der die EEG-Prozesse bei der SVO-Gruppe unterstützt und aktiv mitgestaltet. Die Position bietet die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung zu erleben.

Kurzüberblick

• Standort: Celle
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Koordinator (m/w/d)

Aufgaben

Als Koordinator (m/w/d) EEG-Prozesse sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen der korrekten Abrechnung gesetzlicher Vergütungen und Umlagen (EEG, KWKG, §19 StromNEV) gegenüber dem Übertragungsnetzbetreiber
• Durchführen einer präzisen Mengenbilanzierung dezentraler Einspeiser wie Photovoltaik und KWK Anlagen
• Beantworten aller fachlichen Fragen zu Einspeisevergütungen, Letztverbraucherregelungen und Redispatch
• Steuern und Qualitätssichern der monatlichen Abrechnungs- und Meldeprozesse, einschließlich EEG Monatsmeldungen und Redispatch Weiterverrechnungen
• Weiterentwickeln und Optimieren bestehender Prozesse mit Fokus auf digitale und IT gestützte Lösungen
• Erstellen, Ausbauen und Pflegen eines aussagekräftigen Berichtswesens für interne Bereiche und externe Stakeholder
• Unterstützen bei Sonderprojekten in enger Abstimmung mit der Führungskraft

Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation (z. B. Fachwirt, Studium)
• Kenntnisse in der Energiewirtschaft von Vorteil – ob durch Studium, Ausbildung oder Berufspraxis; Quereinstieg mit relevantem Hintergrund willkommen
• Interesse an regulatorischen Themen wie EEG, KWKG oder Netzkostenregelungen
• Hohe analytische Kompetenz sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen & Freude daran, Prozesse durch digitale Lösungen weiterzuentwickeln
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
• Eine ausgeprägte Fähigkeit, Projekte selbstständig voranzutreiben & komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 zusätzlich frei
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h Woche
• Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote
• Jobrad und Hansefit
• U.v.m.