Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibung:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Aufgabenschwerpunkte

Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Bedarfserhebung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder und präventiver Maßnahmen (u.a. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Mental Health)
Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Gesundheitsaktionen und -tagen sowie Verantwortung für die psychische Gefährdungsbeurteilung
Planung und Durchführung von Ergonomieschulungen und -beratungen am Arbeitsplatz
Kommunikation aller BGM-Maßnahmen sowie zentrale Ansprechperson für Stakeholder
Betreuung der Arbeitsmedizin und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen
Werksübergreifende Zusammenarbeit mit BGM-Koordinatoren zur Harmonisierung von Maßnahmen
Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Kooperationspartner

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ausgeprägtes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikations-, Beratungs- und Koordinationskompetenz
Hohe Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Interessengruppen
Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Moderation von Gesundheitsformaten
Grundverständnis ergonomischer Anforderungen im Produktions- und Verwaltungsbereich
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Diskretion und Vertrauen
Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative

Was wir bieten

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Bezuschusste ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot – wir unterstützen beide
Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld als Familienunternehmen; strukturierte Einarbeitung sorgt für einen reibungslosen Start
Teamzusammenhalt wird bei Betriebsfesten und Team-/Sportevents gestärkt
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung des Know-hows
Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden
Nasch-Flatrate plus bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
Mitarbeiterrabattportale mit exklusiven Preisvorteilen