Koordinator (m/w/d) für die neurologische Frührehabilitation

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination und Organisation der Abläufe in der Neurologischen Frührehabilitation (Phase B)
• Steuerung des Patientendurchlaufs unter medizinischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, Stationsleitung und Erlössicherung zur Optimierung der Belegungssteuerung (eingeschränkt)
• Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation der Therapie- und Behandlungsleistungen
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Ärzt*innen, Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und Neuropsychologie
• Organisation und Steuerung von Teambesprechungen, Visiten und interdisziplinären Fallkonferenzen
• Sicherstellung eines strukturierten Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagements
• Abstimmung mit Patient*innen, Angehörigen, Kostenträgern und weiterbehandelnden Einrichtungen
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung sowie an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Standards
• Unterstützung bei Belegungsmanagement, Dokumentationsprozessen und administrativen Aufgaben
• Mitarbeit an der Optimierung von Versorgungsabläufen und internen Prozessen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Freude an der Weiterentwicklung von Abläufen (eingeschränkt)
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und Verständnis für interdisziplinäre Behandlungsprozesse sowie Psychologische Grundkenntnisse
• Wertschätzender Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und der relevanten Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen

Benefits

• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
• Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartnerin für Rückfragen

Sabrina Umbach
Pflegedienstleitung

Wir freuen uns auf Sie!