Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Stellenbeschreibung:

Wenn Sie Freude daran haben, Trainings, Workshops und HR-Prozesse zu koordinieren und die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.). befristet für die Dauer von 2 Jahren .

Aufgabenschwerpunkte

In Ihrer neuen Rolle planen und organisieren Sie Veranstaltungen, Workshops und Trainings und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Trainings- und Vertragsadministration und stellen sicher, dass alle organisatorischen und administrativen Abläufe zuverlässig umgesetzt werden.
Im Austausch mit internen und externen Partnern – beispielsweise Hotels oder Referierenden – koordinieren Sie Termine, stimmen Details ab und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
Zudem unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden sowie Trainingsanbieter bei der Nutzung der Lernplattform und stehen ihnen bei Fragen oder Anliegen beratend zur Seite.
Die standortübergreifende Optimierung und Vereinheitlichung von Standardprozessen sowie die Unterstützung bei Veränderungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ein gelegentliches Engagement bei verschiedenen Assistenzaufgaben wie z. B. Auswertungen, Berechtigungswesen und Materialbestellungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/Zum Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einem anderen kaufmännischen Bereich.
Ihre Kommunikationsfähigkeit können Sie auf fließender Deutscher und idealerweise guter Englischer Sprache unter Beweis stellen.
Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office gehört ebenso zu Ihrem Profil wie eine grundsätzliche IT‑Affinität.
Sie haben Freude an Kommunikation und Organisation und überzeugen dabei durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise.

Was wir bieten

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche.
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck-Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen.
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents.
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50 % Zuschuss zu einer Sportnavi‑Mitgliedschaft.
Neben unserer Nasch‑Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte.
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.