Koordinator Netzführung Niederspannung/1-kV-Systemführung (m/w/d) - N-ERGIE Netz GmbH

Koordinator Netzführung Niederspannung/1-kV-Systemführung (m/w/d) - N-ERGIE Netz GmbH

Kurzüberblick

• Standort: Nürnberg
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Sie stellen eine technisch sichere, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Netzkonfiguration im 1-kV-Netz sicher und behalten dabei insbesondere Gefahrenabwehr, Betriebsmittel- und Versorgungssicherheit sowie die gesetzlich geforderten Funktionsprüfungen von EEG-Anlagen im Blick.
• Komplexe Schaltungen und Netzszenarien werden von Ihnen geplant und koordiniert, insbesondere im Rahmen der Betriebs- und Abschaltplanung in enger Abstimmung mit internen und externen Beteiligten.
• Redispatch-Prozesse in der 1-kV-Netzführung setzen Sie eigenverantwortlich um, bewerten Netzzustände und Engpassprognosen und leiten daraus Maßnahmen für Netzausbau und Netzentwicklung ab.
• Bei größeren Netzstörungen oder längeren Versorgungsunterbrechungen koordinieren Sie die Störungs- und Gefahrenbeseitigung, analysieren Ursachen und erstellen Stellungnahmen für interne und externe Bedarfsträger.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit; alternativ verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Meister*in oder Techniker*in der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld von Netzbetrieb, Netzführung oder Energieversorgung ermöglicht es Ihnen, komplexe technische Zusammenhänge sicher zu bewerten.
• Technische Regelwerke, gesetzliche Vorgaben sowie Netz- und Anlagenstrukturen sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Netzführungsprozessen und Prozessleitsystemen.
• Mit IT-Systemen des Netzbetriebs arbeiten Sie sicher, insbesondere mit technischen Betriebsführungssystemen, Netzinformationssystemen sowie leittechnischen Anwendungen.
• Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen dabei, Netzsituationen zu bewerten, Entscheidungen zu treffen und sich mit unterschiedlichen internen und externen Partner*innen abzustimmen.

Benefits

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung