Koordinator Pflege (m/w/d)

Das Anna Leimbach Haus – Wohnen und Pflege, zentral in Karlsruhe-Durlach gelegen, ist eine moderne Wohn- und Pflegeeinrichtung, die für hohe Lebensqualität und hervorragende professionelle Pflege steht. Durch das Hausgemeinschaftsmodell entstehen familienähnliche Strukturen für ein möglichst selbstbestimmtes Leben und Wohnen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren dabei gemeinsam mit den 90 Bewohner*innen den Alltag. Unter Berücksichtigung des individuellen Pflegebedarfs findet eine ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege statt. Für junge pflegebedürftige Menschen bietet das Anna Leimbach Haus einen eigenständigen Wohnbereich an.

Koordinator Pflege (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 80 - 100 %, unbefristet

Kennziffer: 0001_

Ihre Aufgaben

• Organisation und Steuerung der Pflegeabläufe im Wohnbereich
• Mitwirkung an der Dienstplanung sowie Durchführung von Visiten
• Sicherstellung einer bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
• Durchführung von Teambesprechungen sowie Förderung einer konstruktiven und motivierenden Teamarbeit
• Optimierung von Pflegeprozessen sowie Sicherung der Pflegequalität und Dokumentation
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Leitung (z. B. Stationsleitung/Wohnbereichsleitung)
• Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Leitungsaufgaben
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Beschäftigungsumfang von 80 - 100% – entspricht wöchentlich von 30,8 bis 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4068€ – 4813€ (entspricht P 10 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, VWL-Zuschuss und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende
• Gute Parkmöglichkeiten und Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)