Koordinator Unternehmensprozesse und Richtlinien (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und regulatorischer Anforderungen im Unternehmensumfeld
Planung, Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Implementierung von Verordnungen und Compliance-Vorgaben
Identifikation, Analyse und Management von Unternehmensrisiken, inklusive der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
Überwachung und Optimierung von Kontrollverfahren zur Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards
Weiterentwicklung und Pflege von unternehmensinternen Richtlinien, Vorschriften und Standards unter Berücksichtigung sich ändernder regulatorischer Rahmenbedingungen
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Fachabteilungen zu regulatorischen Fragestellungen und Compliance-Anforderungen
Anspruchspartner/in für externe Stellen, wie Behörden, Prüfer und andere Compliance-Organisationen
Übernahme von Projektarbeit und administrativen Aufgaben, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung von Compliance-Initiativen und Verbesserung von internen Prozessen
Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Themen
Erstellung und Pflege von Berichten und Dokumentationen zu Compliance-Maßnahmen und Risikomanagement-Aktivitäten

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung Rechtsanwaltsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit Affinität zu Vorschriften und Gesetzestexten oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Umsetzung von Verordnungen/Gesetzen
Kenntnisse: Kenntnisse über unternehmerische Prozessabläufe und Kontrollsysteme
Fähigkeiten: sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Arbeitsweise: gewissenhafte und beharrliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick verbunden mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke