Koordinator:in Entgeltabrechung / HR Management Payroll (m/w/d)

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstck des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen fr alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bndeln unsere Kompetenzen, um innovative Lsungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? In deiner Rolle als Koordinator:in Entgeltabrechung / HR Management Payroll (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persnlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mgliche Einsatzorte sind: Hamburg, Wrzburg.Deine Aufgaben Du fhrst monatlich den technische Abrechnungslauf inklusive aller Folgeaktivitten ber SAP HCM eigenverantwortlich durch. Die Erfassungen der Personalstammdaten hierfr werden von unserem externen Dienstleister bernommen. Du betreust und bertst die Anwender (externer Dienstleister) in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP (HCM) mit Schwerpunkt auf Payroll-Prozessen. Die Durchfhrung und Steuerung der bertragung von Daten an externe Stellen (Finanzmter, Krankenkassen, Behrden, statistische mter, Berufsgenossenschaften) zhlt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du steuerst Prozesse fr die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im SAP HCM Entgeltabrechnungssystem sowie weiterer entgeltrelevanter Sachverhalte und Sonderthemen (bAV, Dienstwagen, betriebliche Zusatzleistungen, Pfndung, Dienstfahrrad etc.). Mit deinem Fachwissen bertst du Fach- und Fhrungskrfte bei Fragestellungen zu den Themenbereichen Abrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Du trgst aktiv zur Weiterentwicklung der Systeme und (funktionsbergreifenden) Prozesse rund um die Entgeltabrechnung bei. Auerdem bernimmst du eine aktive Rolle bei Sonder- und Projektaufgaben sowie weiterreichenden Digitalisierungsprojekten. Darber hinaus wirst du nicht nur Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken erstellen, sondern auch bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprfungen mitwirken Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung, gerne ergnzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, z. B. zur Fachkraft fr Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfgst ber fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, optimalerweise mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer. Du bist bestens vertraut mit dem Sozialversicherungswesen sowie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen und kennst dich mit verschiedenen Tarifvertragslandschaften aus. Du beherrschst SAP HCM oder DATEV sowie das MS Office-Paket sicher. Du berzeugst mit einem sicheren Auftreten sowie Durchsetzungsfhigkeit und bist es gewohnt, dich mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhhe auszutauschen. Deine Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fhrungskrften und externen Ansprechpartner:innen bleibt auch in anspruchsvollen Situationen wertschtzend, souvern und lsungsorientiert. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zeichnest dich durch ein hohes Ma an Sorgfalt und Zuverlssigkeit aus. Du verfgst ber flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder hher). Unser Angebot Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Mglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche). Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktfhrers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich ber ein attraktives Gehalt, vermgenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote. Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persnlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Mglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kmmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darber hinaus. Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst. Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine aussagekrftige Bewerbung, die mindestens folgendes enthalten sollte: Lebenslaufinkl. eindeutiger Angaben zu deiner Qualifikation und Motivation fr die Position. Ggf. Arbeitsproben, Links zu Portfolio / GitHub / Social Media Plattformen etc. Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung (brutto p.a.) Mgliches Startdatum bzw. Kndigungsfrist Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.KontaktEDEKA IT Stiftung & Co. OHGBewerbungsmanagementNew-York-Ring HamburgWeitere Informationen zu den Einstiegsmglichkeiten und zur Karriere bei EDEKA ITfr Professionals findest du unter: