Koordinator*in für Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Overview

Koordinator*in für Wohnungswirtschaft (m/w/d) – unbefristete Stelle in Berlin Kreuzberg. Aufgabe des Teams GTI (Gebäude-Technik-Instandhaltung) ist es, Leben, Wohnen und Arbeiten in den Einrichtungen so angenehm, energieeffizient und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten – vom Fuhrpark über Renovierungsprojekte bis zu Mietverträgen. Am Dienstleistungs.Campus in Kreuzberg arbeitet das Team eng vernetzt; an größeren Standorten sind fest zuständige Haushandwerker*innen direkt vor Ort. Das GTI-Team ist berlinweit tätig und arbeitet im Büro im Dienstleistungs.Campus. Das Niedrig-Energie-Haus ist barrierearm, die Büros haben ergonomische und flexible Arbeitsplätze.

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet. Standort: Berlin Kreuzberg. Starttermin: ab . Job-ID: 33992. Bewerbungsfrist: .

Responsibilities

• Akquise: Sie gewinnen aktiv Wohn- und Gewerbeimmobilien entsprechend den Anforderungsprofilen unserer internen Auftraggeber.
• Verwaltung: Sie steuern das Miet- und Betriebskostenmanagement, koordinieren Instandhaltungen und verbessern kontinuierlich Verwaltungsprozesse.
• Verhandlung: Sie führen Vertrags- und Nachtragsverhandlungen souverän mit Eigentümern und Verwaltungen.
• Kommunikation: Sie betreuen interne und externe Ansprechpartner professionell – von Mietern bis Dienstleistern.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben effiziente Abläufe in der Immobilienverwaltung voran.

Qualifications

• Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise in der Immobilienwirtschaft.
• Fachwissen: Sie wenden Ihr Know-how im Mietrecht sowie Ihre Branchenerfahrung sicher in der Praxis an.
• Digitales Arbeiten: Sie nutzen MS Office und immobilienwirtschaftliche Softwarelösungen routiniert.
• Organisation: Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenständig und setzen Projekte effizient um.
• Mobilität: Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und flexibel einsetzbar.

Benefits

• Dienstfahrrad-Leasing: Leasen Sie Ihr Wunschrad und zahlen Sie per Gehaltsabrechnung.
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitskurse: Je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr; interne Gesundheitstage und Präventionsangebote.
• Psychologische Beratung: Kostenfreie, anonyme Beratung für Mitarbeitende und Angehörige.
• Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Sommerfest und weitere Aktivitäten.
• Finanzierte Fortbildungen: Unterstützung bei Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen.

Damit verbunden: gelegentliche Hospitationen in anderen Bereichen, Betriebsrat, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Optionen zum mobilen Arbeiten.