Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum Amt Oeversee

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in NorddeutschlandRemote

Stellenbeschreibung:

Die Leitung der Evangelischen Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln sucht Sie zum (früherer oder späterer Einstieg möglich) als Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum im Amt Oeversee

Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum Amt Oeversee

im Kirchenkreis
Teilzeit
befristet
1.994,50 bis 2.547,00 EUR brutto pro Monat

Die Stelle hat einen Umfang von 19,5 Std./Woche (50%). Sie ist öffentlich gefördert und befristet an die Refinanzierung durch das Land Schleswig-Holstein. Der Einsatzort befindet sich in der Schulstraße 7c, 24963 Tarp, Bildungscampus Tarp. Familienzentren sind eine Anlaufstelle in Gemeinden und Ämtern für Anliegen rund um das Leben als Familie. Dazu vernetzen sie sich mit Institutionen und Vereinen vor Ort.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z. B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

Bezahlung nach Entgeltgruppe K 8

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Positive Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z. B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit der Arbeitsinhalte
Fortbildungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team

Wen wir brauchen

Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen und Akteuren im Sozialraum, z. B. Familienbildungsstätten, Bildungscampus, Kindertagesstätten, Beratungsstellen, Schulen, der Jugendhilfe sowie örtlichen Vereinen
Ansprechperson für Familien und Begleitung bei vielfältigen Anliegen
Planung, Koordination und Begleitung bedarfsgerechter Angebote und Projekte für Familien
Entwicklung neuer an den Bedürfnissen von Familien orientierter Angebote
Mitarbeit in Gremien sowie aktive Mitgestaltung von Netzwerken
Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation der Angebote

Ziel Ihrer Arbeit ist es, den Überblick über Unterstützungsangebote zu haben, Familien zu beraten und diese ggfs. an andere Institutionen weiterzuleiten. Neben Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltungstätigkeiten gehört ebenso die Gestaltung von Angeboten für Familien wie z. B. Babytreffs oder Eltern-Frühstücke zu Ihrem Aufgabenbereich.

Unsere Erwartungen

Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern und Kolleg*innen
Empathie, Eigeninitiative und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke
Lösungsorientiertes Denken sowie Organisationstalent
Flexibilität für gelegentliche Abendtermine
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten mit dem privaten PKW

Weitere Informationen

Weitere Informationen: Die Evangelischen Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln sind Orte der Begegnung, des Lernens und der Gemeinschaft. Hier kommen Menschen zusammen, um Neues zu entdecken, sich auszutauschen und gestärkt in ihren Familienalltag zurückzukehren.

Unser Angebot ist vielfältig: Von Eltern-Kind-Gruppen und Deutschkursen für Mütter bis hin zu offenen Treffpunkten wie dem Frühstückstreff schaffen wir Räume, in denen Lernen und Leben miteinander verbunden sind. Jede und jeder ist willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter oder Lebenssituation.

Als Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg tragen wir die Werte von Glaube, Liebe und Hoffnung weiter. Wir begleiten Familien auf ihrem Weg und fördern Gemeinschaft – mitten im Leben, mitten in Schleswig und Kappeln.

Mehr über uns erfahren Sie unter: Evangelische Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist:

Die Bewerbungsgespräche werden am Freitag, den 28.08 stattfinden. Sie werden rechtzeitig zu Ihrem Gespräch eingeladen.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson:
Dr. phil. Sabrina Korsch
Leitung Ev. Familienbildungsstätte Schleswig
Tel:

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.