Koordinator*in (w/m/d) des Micro-Credential-Netzwerks für die Hochschullehre

Plattform für Lehren und Lernen | Prorektorat für Lehre und Studium

Die Universität zu Köln ist eine der größten und ältesten Universitäten Europas und zählt zu den größten Arbeitgeber*innen der Region. Mit einem breiten Fächerspektrum, dynamischen Forschungsschwerpunkten und dem Standort Köln bietet sie attraktive Rahmenbedingungen für Studierende und Forschende weltweit. Das bundesweite Netzwerk für Micro-Credentials in der Hochschullehre (gegründet 2023) beschäftigt sich mit Umsetzungsfragen zu Lehr-Lernangeboten mit digitaler Zertifizierung nach dem Europäischen Ansatz für Micro-Credentials an deutschen Hochschulen. Die Koordinationsstelle ist an der Plattform für Lehren und Lernen im Prorektorat für Lehre und Studium angesiedelt.

• Steuerung des Informationsflusses und der Kommunikation des Netzwerks nach innen und außen in Absprache mit der Projektleitung
• Koordination und Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Konferenzen
• Aufbau und Pflege der Netzwerk-Website und Social-Media-Präsenz
• Unterstützung der Vernetzung mit nationalen und europäischen Netzwerken (z. B. FOREU4ALL , DGWF , HRK ) sowie bildungspolitischen Akteur*innen
• Recherche und Aufbereitung aktueller Inhalte zu Micro-Credentials auf Landes-, nationaler und europäischer Ebene
• Administrative Projektsteuerung und Berichtswesen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent )
• Erfahrung in der Koordination hochschulübergreifender Netzwerke und der Organisation von Veranstaltungen
• Erfahrung in der Kontaktanbahnung mit externen bildungs- und wissenschaftspolitischen Stakeholder*innen
• Sehr gute Kenntnisse über aktuelle Diskurse zu Micro-Credentials im Hochschulkontext
• Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und der Koordination von Drittmittelprojekten an Hochschulen
• Fähigkeit, souverän in komplexen und zeitkritischen Situationen zu agieren
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz mit verschiedenen Stakeholder*innengruppen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

• Mitgestaltung eines bundesweiten Hochschulnetzwerks
• Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen und bis befristet . Die Vergütung richtet sich bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L .

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