Kranführer / Mitarbeiter (m/w/d) Lager & Transport

Unser Unternehmen
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Für den Transportbereich suchen wir eine engagierte Fachkraft mit technischem Hintergrund für unsere Abteilung Technische Dienste. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im innerbetrieblichen Transport, insbesondere im Umgang mit technischen Anlagen und radioaktiven Stoffen, und tragen so zur sicheren und reibungslosen Durchführung unserer Prozesse bei.

Kranführer / Mitarbeiter (m/w/d) Lager & Transport
Miteinander stark- Ihre Aufgaben
Bedienung und Überwachung von Krananlagen, Flurförderfahrzeugen sowie weiterer Transport- und Hebetechnik
Durchführung innerbetrieblicher Transporte, einschließlich Vorbereitung, Sicherung und Nachbereitung
Be- und Entladung von Lager- und Transportgebinden unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften
Unterstützung bei Lager- und Umschlagprozessen
Mitwirkung bei Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an Anlagen und Betriebsmitteln
Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, gesetzlichen und genehmigungsrechtlichen Vorgaben (z. B. Strahlenschutz, Arbeitssicherheit)
Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und Transporte gemäß den betrieblichen Anforderungen

Ihr Profil als ideale Ergänzung
Abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung
Erfahrung im Umgang mit Krananlagen, Flurförderfahrzeugen oder vergleichbarer Technik, idealerweise in kerntechnischen Anlagen oder mit radioaktiven Materialien
Gültige Berechtigungen zur Bedienung von mobilen/ stationären Kranen und/oder Flurförderzeugen sowie mobiler Hebezeuge
Kenntnisse in Ladungssicherung und im Anschlagen von Lasten von Vorteil
Idealerweise Erfahrung im Bereich Logistik, Lager oder in technisch geprägten Betriebsumfeldern
Strukturierte, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität im Arbeitsalltag
Grundkenntnisse in MS Office (z. B. Word, Excel) von Vorteil

Was erwartet Sie
Vergütung gemäß des Tarifvertrages
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Cordula Leiding unter der Telefonnummer 4 8211 gerne zur Verfügung.
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