Kundenbetreuer (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge / Pensionsfonds

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.

Im Team LeistungsService des DEVK-Pensionsfonds betreust du unsere Versorgungsberechtigten in allen leistungsrelevanten Anliegen. Dich erwartet ein tolles, kollegiales Team mit einer strukturierten Einarbeitung und abwechslungsreichen Aufgaben rund um die betriebliche Altersversorgung.

Das vorgesehene Bruttojahresgehalt für diese Position erstreckt sich über eine Spanne von 45.000 Euro bis 59.900 Euro bei 13,5 Gehältern pro Jahr.

Hinweis: Die genaue Gehaltsausprägung richtet sich nach der individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Unsere Gehälter basieren auf dem Gehaltstarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft.

Das macht deinen Job spannend:

• Du betreust unsere Versorgungsberechtigten eigenständig und serviceorientiert.


• Du kommunizierst mit Arbeitgebern, Versorgungsberechtigten und Vertriebspartnerinnen bzw. Vertriebspartnern.


• Du bearbeitest Leistungsfälle inklusive des gesamten Schriftverkehrs.


• Du betreust Versorgungsausgleichsverfahren und setzt gerichtliche Beschlüsse um.


• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Arbeits- und Serviceprozessen mit.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung


• Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger mit kaufmännischer Berufserfahrung bist du bei uns willkommen


• Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung


• Ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern


• Eigenverantwortliche, strukturierte und flexible Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und guten MS-Office-Kenntnissen

Darauf darfst du dich freuen:

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben


• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance


• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr


• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert


• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten

Darauf darfst du dich freuen:

• 30 Urlaubstage


• Fahrticketzuschuss


• Mobile Office / Home Office