Kupiec techniczny (m/k/d)

Stanowisko: Kupiec Techniczny (m/k/d)

Poszukujemy kupca technicznego (m/k/d) dla średniej wielkości przedsiębiorstwa z branży stoczniowej i hydraulicznej z siedzibą w Breminie. Rozważamy usługę udostępniania pracowników z możliwością późniejszego zatrudnienia.

Obowiązki

• Samodzielne odpowiadanie za międzynarodowe zaopatrzenie w materiały na potrzeby różnych projektów.
• Aktywne uczestnictwo w negocjowaniu krajowych i międzynarodowych umów ramowych.
• Ciagła optymalizacja portfela dostawców oraz szczegółowa analiza ofert pod kątem wartości.
• Kompleksowa obsługa systemu ERP: tworzenie i aktualizowanie wszystkich istotnych danych podstawowych, artykułów oraz list części.
• Monitorowanie terminów dostaw i pełnienie roli kontaktowej dla wszystkich dostawców w razie pytań.
• Wspieranie strategicznego planowania materiałowego oraz przyczynianie się do optymalizacji stanu magazynowego.
• Profesjonalna obróbka i weryfikacja dokumentacji konstrukcyjnej, pełnienie roli łącznika między działem konstrukcji a produkcją.
• Sporządzanie i regularna weryfikacja list części oraz planów pracy, zapewnianie płynnego przebiegu procesów produkcyjnych i montażowych.

Wymagania

• Ukończone wykształcenie techniczne – mechanik przemysłowy, obróbki skrawaniem lub konstrukcyjny (m/k/d).
• Solidne doświadczenie zawodowe w zakupach technicznych lub przygotowaniu produkcji, najlepiej w branży stoczniowej lub hydraulicznej.
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemów ERP.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie native speaker w mowie i piśmie oraz dobra znajomość języka angielskiego do komunikacji międzynarodowej.
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, nastawienie na rozwiązania i praktyczne podejście.
• Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz pracowanie bardzo uporządkowanie, niezawodnie i samodzielnie w zespole.
• Ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech.

Korzyści

• Wynagrodzenie powyżej stawek taryfowych.
• Płaska struktura organizacyjna oraz dynamiczne środowisko pracy.
• Bezpieczny zakładowy program emerytalny dla wszystkich pracowników.
• Dofinansowany program fitness w klubach sportowych.
• Leasing rowerów służbowych i skuterów.
• Ekskluzywne zniżki pracownicze w wielu znanych sklepach internetowych oraz liczne zniżki na zakupy u renomowanych marek.
• Indywidualne szkolenia oraz różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego.
• Premie oraz dodatki urlopowe i świąteczne.
• Bezpłatne korepetycje dla dzieci na platformie edukacyjnej.
• 50 € miesięcznie na mobilność (np. bilet Deutschlandticket).
• Regularne rozmowy oceniające indywidualną opiekę.