Kurator*in für Fotografie und neue Medien

Aufgaben Verwaltung der Sammlungsbestände der Abteilung Fotografie und Medien inkl. EDV-gestützter Inventarisierung und wissenschaftlicher Erschließung Recherche von Provenienzangaben und wissenschaftliche Sammlungsdokumentation Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen und Ausstellungen aus dem Sammlungsbestand (inkl. Recherchen, Budgetplanung, Drittmittelakquise und Drucksachen) Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen Presse sowie Bildung und Vermittlung, um Vermittlungsformen inhaltlich und medial zu konzipieren Betreuung von Stiftungen und Dauerleihgaben

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Kunst mit der Fachrichtung Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft mit Schwerpunkt Kunstgeschichte

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

eine langjährige institutionelle Berufserfahrung als wissenschaftliche r Mitarbeiter in oder zweijährige Berufserfahrung als wissenschaftliche Volontär in in einem Museum / einer Ausstellungsinstitution für Kunst des 20. und 21.Jh. mit anschließender mindestens einjähriger institutioneller Berufserfahrung als wissenschaftliche r Mitarbeiter*in

nachweisbare Berufserfahrungen im kunstwissenschaftlichen Bereich der Fotografie, digitaler Kunst und / oder zeitbasierter Medien

nachweisbare Berufserfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen im institutionellen Kontext

wünschenswert sind einschlägige Netzwerke

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

hohe Verantwortungsbereitschaft

Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

gute sprachliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Gender- und Diversitykompetenz

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Umgang mit den in der Stadtverwaltung eingesetzten Office-Programmen sowie Erfahrungen mit einer Museumsdatenbank (wenn möglich: Museum Plus)

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Die Vollzeitstelle ist zum unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

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