Labor & HR External Relations Manager

ARLANXEODormagen

Stellenbeschreibung:

Aufgaben

Aufbau und Pflege konstruktiver, effektiver Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretern und Vermittlung von Einblicken in die Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmervertretern an die Geschäftsführung und HR-Abteilung
Eigenständige Leitung und Unterstützung von HR und Business Projekten im Rahmen der Mitbestimmungsrechte die eine Einbindung von Arbeitnehmervertretern erfordert;
Führen und Unterstützen von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Senior Legal Counsel und dem Head of HR-Germany
Vorbereitung, Teilnahme und Begleitung regelmäßiger Sitzungen mit Arbeitnehmervertretungen an drei Standorten sowie den Gesamtbetriebsratssitzungen
Eigenständige Berichterstattung und Koordination der daraus resultierenden Aufgaben und Maßnahmen
Erstellen und Gestalten von Informations- und Kommunikationsmaterialien für und mit den Arbeitnehmervertretern im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Analysieren, Bewerten und Umsetzen von kollektiven Fragestellungen und themenbezogenen HR und Business -Projekten
Zusammenarbeit mit unseren Peer Disziplinen (Centers of Excellence, wie z. B. Talentmanagement, Talent & Developement oder Reward) sowie mit globalen HR Business Partnern, um Erkenntnisse zu gewinnen und Ressourcen für Programme und Prozesse zu bündeln, welche dem Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmervertreter unterliegen
Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
Verantwortlichkeit für die Beziehungen und enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungszentren und dem jeweiligen Betriebsrat zur Sicherstellung der Nachfolgeplanung

Sie Bringen mit

Ein Master- oder Bachelor-Abschluss mit Bezug zum Personalwesen und mindestens sieben bis zehn Jahre relevante Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung
Tiefes Wissen und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretern und dem Betriebsverfassungsgesetz
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Breites funktionales HR-Wissen,
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Pläne zu entwickeln und mehrere Projekte gleichzeitig und fristgerecht abzuschließen
Starke Kenntnis kultureller Unterschiede und die nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu einer Vielzahl von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen innerhalb einer komplexen Organisation aufzubauen und zu pflegen
Nachgewiesene kulturelle Sensibiliteit