Laboringenieur/in (m/w/d) für das Fachgebiet Geotechnik

Laboringenieur/in (m/w/d) für das Fachgebiet Geotechnik

Kennziffer 2.018- unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 Entgeltordnung TV‑L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Auswertung von bodenmechanischen Laborversuchen (Standard- und Sonderversuche) im Rahmen der Lehrveranstaltungen und Forschungsarbeiten am Fachbereich Bauwesen.
• Konzeption, Entwicklung und Begleitung von Praktikumsversuchen (Bachelor‑, Masterstudiengänge, auch englischsprachlich) zur Unterstützung der Lehre in den geotechnischen Modulen.
• Einweisung, fachliche Betreuung und Beaufsichtigung der Studierenden (auch englischsprachig) im Rahmen der Lehrveranstaltungen und Abschlussarbeiten.
• Pflege, Wartung und Kalibrierung der vorhandenen Laboreinrichtung und Laborgeräte.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Labors für Geotechnik und einzelner (geotechnischer) Lehrveranstaltungen.

Sie passen zu uns mit Ihrem Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung Geotechnik.
• EDV‑Kenntnisse im Bereich MS‑Office (Word, Excel, PowerPoint), Makroprogrammierungen, AutoCAD, etc.
• Berufserfahrung in industrienaher Forschung und/oder Wirtschaftserfahrung ist von Vorteil.
• Selbständiges, teamorientiertes und kreatives Arbeiten mit hoher Eigeninitiative sowie Flexibilität.
• Interdisziplinäres Denken, ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und adressatengerecht aufzuarbeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work‑Life‑Balance sind nach Absprache möglich.
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL).
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote.
• Erasmus+ Personalmobilität.
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes).
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.).
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif.
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige.
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe.
• Fahrradleasing möglich.

Kontakt

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Jan Lüking (Tel.: 0451/300‑5137 oder E‑Mail: ‑luebeck.de) gerne persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum direkt über unser Online‑Bewerbungsportal.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E‑Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal‑ und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Technische Hochschule Lübeck Abteilung I Personal Mönkhofer Weg Lübeck