Lagerist (alle Geschlechter)

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und verfügt über mehr als 2.900 Mitarbeitende an 20 Standorten auf allen Kontinenten. Wir sind sowohl im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung als auch in den Bereichen Pharmazie und Medizin zu Hause. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Im Werk Memmingen produziert GELITA in erster Linie Ossein. Ossein ist der Grundstoff für Knochengelatine und findet insbesondere in der Pharma- und Fotoindustrie Anwendung.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Lager- und Materialwirtschaft. In dieser Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um Bestandsführung, Materialbeschaffung sowie Wareneingang und tragen so maßgeblich zu reibungslosen Abläufen bei. Mit Ihrer Erfahrung in Logistikprozessen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für Transparenz, Ordnung und Effizienz im gesamten Aufgabenbereich.

Detailaufgaben

• Bestandsführung und Nachbestellung von Magazin- und Reinigungsmaterial, Ölen, Fetten und Ersatzteilen
• Bedarfsspezifische Recherche von Kleinmaterial und -artikeln
• Erstellen von Bedarfsanforderungen sowie Auftragsbearbeitung mit Terminverfolgung
• Warenannahme und Bearbeitung des Wareneingangs in den eingesetzten EDV-Systemen
• Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
• Ausgabe von Magazinmaterial, Ersatzteilen, Werkzeug, Berufskleidung und PSA
• Durchführung der Lagerinventur

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Kenntnisse in Logistikprozessen und EDV-Systemen, idealerweise SAP 4/HANA
• Staplerschein von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.