Lagermitarbeiter mit Flurförderzeug-Führerschein (m/w/d) – Kuppenheim

Stellenbeschreibung:

Sorgfältiges Be- und Entladen von Lkw und Transportfahrzeugen mit dem Gabelstapler
Ordnungsgemäße Einlagerung, Umlagerung und Bereitstellung von Waren gemäß Lagerkennzeichnung
Vorbereitung und Verpackung von Sendungen sowie Kennzeichnen und Sicherung der Ladung
Unterstützung bei der Kommissionierung und bei Inventurmaßnahmen
Durchführung täglicher Funktions- und Sicherheitschecks an den Flurförderzeugen
Dokumentation von Warenbewegungen, Erfassung von Fehlmengen und Beschädigungen
Zusammenarbeit mit Versand, Wareneingang und Lagerverwaltung zur Einhaltung von Lieferterminen
Meldung von Störungen und Mitwirken bei kleinen Wartungsarbeiten bzw. bei der Übergabe an die Instandhaltung

Gültiger Nachweis zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein)
Erste praktische Erfahrungen in Lager, Logistik oder innerbetrieblichem Transport sind von Vorteil, aber nicht zwingend
Verständliche Deutschkenntnisse für die sichere Teamkommunikation und Dokumentation
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschichten)
Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ladungssicherung und Qualitätsstandards
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Begrüßungsbonus in Höhe von 150 €
Attraktive Vergütung, zum Teil übertariflich, inklusive Branchen- und Schichtzuschlägen
Einsatz in Wohnortnähe mit realistischen Arbeitswegen
Chancen auf Übernahme in eine Direktanstellung beim Kundenbetrieb
Strukturierte Einarbeitung: Einführungsphase mit Patenmodell, Sicherheitsunterweisungen und Feedbackgesprächen
Unterstützung bei Bedarf durch unser Team in mehreren Sprachen (z. B. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
Zuschuss oder Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung sowie regelmäßige Sicherheitstrainings
Pünktliche Lohnzahlung und transparente Einsatzplanung gemäß Tarifvertrag IGZ
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Einklang mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)

NOTE / HINWEIS: